Rekryteringsmöte vecka 40

2026-09-30 · serie Rekryteringsmöte · källa inklistrad text

Sammanfattning

Mötet vecka 40 behandlade tre frågor: kön till ADEPT-testet, de norsktalande kandidaterna till Kustlinjen och intervjumallen. Tolv kandidater väntar på ADEPT-länken från Aon, varav flera i över en vecka, och Sara ska skicka påminnelser. Kustlinjen behöver fem norsktalande till första november och har två klara, så rekryteringen utökas med annons i Norge. Man tog också upp att en fråga i intervjumallen om praktiska förutsättningar glider över i familjesituation, vilket inte är tillåtet, och beslutade att stryka den. Dessutom efterfrågade Lisa en lista över intervjuade men inte kundpresenterade kandidater.

Beslut

Vi lägger ut annonsen för de norsktalande kandidaterna på finn.no den här veckan.
Vi stryker följdfrågan om familjesituation i intervjumallen och frågar bara om arbetstider och pendling.

Att göra

Punkt	Ansvarig	Klart till
Skicka påminnelser till alla kandidater som väntat mer än fem dagar på ADEPT-länken.	Sara	2026-10-01
Ta fram texten till annonsen på finn.no.	Sara	2026-10-02
Ta fram en lista på vilka som är intervjuade men inte presenterade för kund.	Sara	–
Uppdatera intervjumallen så att följdfrågan om familjesituation stryks.	Ahmed	–

Transkript

# Rekryteringsmöte vecka 40 (2026-09-30)

Syntetiskt demomaterial. Deltagare: Ahmed (rekryteringsansvarig), Sara (rekryterare), Lisa (ops-chef).

[00:00] Ahmed: Välkomna. Tre saker: kön till ADEPT-testet, de norsktalande till Kustlinjen och intervjumallen.
[00:30] Sara: Vi har tolv kandidater som väntar på ADEPT-länken från Aon. Några har väntat över en vecka.
[00:58] Ahmed: Det är för länge. Sara, kan du skicka påminnelser till alla som väntat mer än fem dagar, senast i morgon?
[01:10] Sara: Ja, det gör jag.
[01:35] Lisa: Kustlinjen behöver fem personer med norska till första november. Vi har två klara.
[02:05] Ahmed: Då annonserar vi i Norge också. Beslut: vi lägger ut annonsen på finn.no den här veckan. Sara tar fram texten till fredag.
[02:40] Sara: En sak om intervjumallen: frågan om praktiska förutsättningar blir ofta en fråga om familj. Det får vi inte göra.
[03:05] Ahmed: Bra att du säger det. Beslut: vi stryker följdfrågan om familjesituation och frågar bara om arbetstider och pendling. Jag uppdaterar mallen till nästa möte.
[03:40] Lisa: Kan vi också få en lista på vilka som är intervjuade men inte presenterade för kund?
[03:52] Ahmed: Sara, ta fram den till nästa vecka.
[04:10] Ahmed: Då rundar vi av.